El DHS publicó el 14 de octubre de 2026 la regla final que pone fin a la extensión automática de vigencia del EAD (Formulario I-766) para quienes presenten la renovación (Formulario I-765) en o después del 30 de octubre de 2025. La regla entra en vigor el mismo día de su publicación, 14 de octubre de 2026, y adopta sin cambios la regla provisional de 2025.
¿Qué sucedió?
El 30 de octubre de 2025, el DHS publicó una regla provisional (IFR) que puso fin a la práctica de extender automáticamente el EAD de quienes habían presentado la renovación dentro del plazo, en ciertas categorías de autorización de empleo. Ahora, el Federal Register publica la versión final. Según el texto oficial, la regla final "responde a los comentarios recibidos sobre la IFR y reafirma y finaliza las disposiciones de la IFR" y la adopta "sin cambios".
El DHS justifica la medida con la necesidad de priorizar la verificación y el filtrado antes de otorgar un nuevo período de autorización de empleo y un nuevo EAD.
¿Qué cambia en la práctica?
Antes, quienes presentaban la renovación del EAD dentro del plazo podían tener la vigencia extendida por hasta 540 días, junto con el recibo I-797C. Según la regla, esa extensión de hasta 540 días solo aplica a renovaciones presentadas antes del 30 de octubre de 2025. Para renovaciones presentadas en o después de esa fecha, el texto indica que el EAD no se extiende automáticamente por la solicitud de renovación.
En la práctica, esto significa:
- Los EAD con extensión otorgada antes del 30/10/2025 no se ven afectados: el DHS informa que la IFR no modificó la vigencia de los documentos que ya habían sido extendidos automáticamente.
- Para renovaciones presentadas a partir del 30/10/2025, la fecha de vigencia impresa en la tarjeta pasa a ser la referencia de la autorización de empleo en esas categorías.
- La autorización de empleo otorgada por otra base legal, separada del EAD, sigue las reglas propias de esa base.
¿Quién se ve afectado?
La regla aborda categorías de EAD en las que existía la extensión automática. El texto oficial no enumera las categorías por código en la parte consultada; la lista completa está en el documento del Federal Register y en la página del USCIS sobre extensiones de autorización de empleo.
Dos situaciones se mencionan expresamente en el texto. La primera: las extensiones previstas por ley o por aviso en el Federal Register para documentación de empleo relacionada con el TPS (sección 244 del INA, 8 CFR parte 244) siguen su propio régimen. La segunda: cuando la autorización de empleo deriva del propio estatus (8 CFR 274a.12(a)), el EAD vence en la fecha impresa, pero la autorización continúa mientras el estatus base siga vigente.
El DHS también estima que entre 20,000 y 33,000 EAD podrían tener una brecha de vigencia en una ventana de 18 meses a partir de mayo de 2027. El documento señala además que, cuanto más tarde se presente la renovación, mayor es la probabilidad de una brecha temporal.
¿Cuál es la próxima fecha?
La regla ya está vigente desde el 14 de octubre de 2026, y el hito que define a quién afecta es el 30 de octubre de 2025, fecha de presentación de la renovación. El Federal Register no indica, en la parte consultada, una ventana recomendada de presentación ni una tarifa nueva; para el monto vigente del I-765, la referencia es la página oficial del formulario en el USCIS, y conviene recordar que las tarifas del año fiscal 2027 entran en vigor el 16 de octubre.
¿Cómo se conecta esto con otras etapas del proceso?
El EAD suele presentarse junto con otras solicitudes. En el ajuste de estatus, el I-765 es uno de los formularios que acompañan la solicitud; vea las etapas en I-485 ajuste de estatus: etapas, evidencias y qué pide el USCIS. Si el USCIS solicita documentos adicionales, el paso a paso está en RFE del USCIS: plazo de 84 días, qué enviar y cómo responder. Para estudiantes F-1, la propuesta de tarifa de OPT, con comentarios hasta el 9 de noviembre, está en El DHS propone una tarifa de OPT: comentarios hasta el 9 de noviembre. Más contenido oficial explicado está en el blog de Prime.
Prime Immigration Office prepara formularios y organiza documentos a partir de lo que pidan las instrucciones oficiales; la regla publicada, la fecha de presentación y la categoría de cada EAD son los puntos que el texto del DHS utiliza para definir lo que aplica.
Fuentes
- Federal Register, 14/10/2026: Removal of Automatic Extensions for Certain Employment Authorization Documents (91 FR 65306)
- Federal Register, 30/10/2025: regla provisional (IFR)
- USCIS: Employment Authorization Extensions
Información educativa, no es asesoramiento legal. Prime Immigration Office es paralegal — preparación de documentos.